| 您好，今天是: |
因教育教学工作需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《衡阳市公开招聘教师实施办法（试行）》等文件精神，经高新区党工委研究决定，面向社会公开招聘名优骨干教师和普通教师126名，其中名优骨干教师34名（幼儿园教师2名、小学教师29名、初中教师3名），普通教师92人（幼儿园教师4名、小学教师72名，初中教师16名），公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、具体招聘单位、招考岗位及计划
见附件1（《2022年衡阳高新区公开招聘教师岗位及条件一览表》）。
三、报考条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导；遵纪守法，具有良好品行和职业道德，服从组织安排；热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，专业能力强；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）岗位条件
1.名优骨干教师（见附件2《2022年衡阳高新区公开招聘名优骨干教师条件表》）
2.普通教师(见附件1《2022年衡阳高新区公开招聘教师岗位及条件一览表》）
（三）资格条件
1.学历要求：幼儿园、小学名优骨干教师岗位具有大专及以上学历；幼儿园、小学普通教师、初中名优骨干教师及普通教师岗位具有本科及以上学历；报考人员的学历必须为国家认可的学历。应届毕业生报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证须在2022年7月31日前取得，未在规定时间内取得的，将取消聘用资格。对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。
2.具有报考岗位相应学段及以上教师资格证。未取得教师资格证的应届毕业生报考人员须于2022年12月31日前获得相应层次或以上层次的教师资格证书（其中同学科中职教师资格证与高中教师资格证相互通用）或已具备教师资格认定条件（取得中小学教师资格考试合格证明及相应层次的普通话等级证书）。规定时间内未取得相应层次的教师资格证者或未具备相应教师资格认定条件者取消聘用资格，解除聘用合同。
3.在编在职教师必须经原单位出具同意报考证明（见附件3）；
4.报考幼儿园、中小学教师岗位人员的毕业证专业或教师资格证学科需与所报考的学科相符；
5.普通话达到相应学科要求（语文、英语、音乐为二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上）；
6.年龄要求：符合报考幼儿园、中小学名优骨干教师岗位条件的毕业生年龄35岁以下（1987年5月1日以后出生），符合报考幼儿园、中小学名优骨干教师岗位条件的在编在岗教师年龄40岁以下（1982年5月1日以后出生）;符合幼儿园、中小学普通教师岗位条件考生年龄35岁以下（1987年5月1日以后出生）。年龄原则上以有效第二代身份证上标注的出生年月日为准。
四、具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.合同期内的特岗教师（服务期自聘用上岗之日起算）；
3.党纪、政纪处分期内或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.因违反师德师风、职业道德被查处的人员；
7.有吸毒史、患有精神疾病史的人员；
8.试用期或最低服务期未满的机关事业单位在编在岗人员（其中乡村学校教师评定为特级教师和高级专业技术职务后服务乡村学校未满5年的人员不得报考）
9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
10.在读的非2022届毕业生（在读的非2022届研究生不能以本科等学历报考，其它情形依此类推）；
五、招聘程序及有关事项说明
（一）发布信息
本公告于2022年5月27日至6月8日将在衡阳市人力资源和社会保障局官网、衡阳国家高新区门户网发布。
（二）网上报名及资格初审
1.报名时间：2022年6月9日9:00时至2022年6月12日17:00时，逾期不补报（延长报名除外，具体以通知为准）。
2.报名网址：湖南人事招聘网http://www.zrpta.com
3.报名方式：采用网络报名方式，不接受其他形式报名。
招聘条件以招聘公告为准，每个考生只得报名一个岗位。
4.报名事项：
（1）报考人员要仔细阅读招聘公告，诚信报考，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确、全面。在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
（2）报名时需要上传以下各项资料原件的图片：①上传本人近期免冠2寸正面电子照片（35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，大小20KB以下）；②本人有效居民身份证（正反两面）；③学历证（高中毕业后取得的所有学历证书）；④教师资格证（与所报岗位相应学段及以上的证书）；⑤普通话证；⑥报考岗位任教经历证明；⑦符合报考岗位所对应的资历材料证书和相应的认定文件。
5.资格初审及网上打印准考证。
（1）考生在成功提交个人信息后，应及时关注初审状态。如初审未通过，考生应在2022年6月10日9∶00时至2022年6月13日17∶00时期间按审核提示修正个人信息，未按要求在规定期间内上传正确有效信息影响资格审核结果，由考生个人承担责任。
（2）报考普通教师岗位的考生请及时登录报名端口，查询本人资格初审结果。初审通过的考生请于2022年6月 20日9：00至6月21日17：00到网上自行打印准考证，按照准考证上的要求参加笔试考试。报考名优骨干教师岗位的考生初审通过以后及时关注通知，等待参加现场资格复审。不及时查询初审结果或者不及时打印准考证造成不能正常参考等情况，由考生个人承担责任。请考生慎重报名并提供网上申报的真实有效原件。
（3）准考证原件和有效居民身份证原件是本次招聘考试现场资格复审、面试、体检、考察等每个环节必须提供的证件，请考生参加考试时随身携带，妥善保管，以免影响考试。
（三）现场资格复审
1.时间、地点另行通知，详见衡阳市人力资源和社会保障局官网、衡阳国家高新区门户网。
2.参加资格复审人员：普通教师岗位根据笔试成绩从高到低按照1：2的比例取得现场资格复审资格，现场资格复审未通过，将按照笔试成绩依次递补人员参加资格复审，直到达到1：2的开考比例。名优骨干教师岗位考生现场资格复审通过考生请于2022年6月27日9：00至6月28日17：00到网上自行打印准考证。按照准考证上的要求参加面试。
2.要求：参加现场资格审核的考生须提供网上报名上传的所有证件、证书等原件，并提交相关资料（含报考人员填写的报名表、同意报考证明、网上报名上传的所有证件证书的复印件）。
3.关于面试开考：名优骨干教师岗位每个招聘岗位资格复审合格人数与招聘计划数的比例达不到3∶1的，经高新区公开招聘教师工作领导小组研究同意，并报市人社局批准，降低开考比例或适当核减岗位招聘计划，并于面试前在衡阳市人力资源和社会保障局、高新区门户网予以公告。报考被取消岗位的人员可在规定的时间内申请改报符合条件的其他岗位。
（五）笔试、面试
1.时间、地点另行通知，详见衡阳市人力资源和社会保障局、高新区门户网。
2.普通教师岗位
（1）普通教师采取笔试+面试方式进行；
（2）笔试：①笔试时长150分钟；②笔试卷面分值100分；③笔试内容为教育学、心理学、本学段本学科新课程标准共占20分，本学科（不限本学段）理论知识占80分。考生如果对笔试成绩有疑虑，可以在成绩公示期内书面向高新区教师招聘领导小组提出申请查阅试卷，由工作人员查阅申请人的试卷并核实分数。
（3）面试：①幼儿园普通教师面试分为无生试讲+专业测试，考生备课20分钟，试讲10分钟，专业测试方式另行通知，面试成绩合成为无生试讲60%+专业测试40%；最终成绩合成为笔试成绩50%+面试成绩50%；②小学普通教师语文、数学、英语、心理健康科目和初中普通教师语文、数学、英语、政治、历史、心理健康科目面试方式为无生试讲，考生备课20分钟，试讲10分钟，无生试讲分数即为面试分数，最终成绩合成为笔试成绩50%+面试成绩50%；③小学普通教师音乐、体育、美术、信息技术、科学科目和初中普通教师物理、生物、音乐、体育、美术科目面试方式为无生试讲+专业测试。无生试讲，考生备课20分钟，试讲10分钟，专业测试方式另行通知，面试成绩合成为无生试讲40%+专业测试60%，考生最终成绩合成为笔试成绩50%+面试50%；以上所有无生试讲内容从本学段学生使用教材中选取；以上所有成绩保留小数点后两位（四舍五入）。按照最终成绩分数从高到低录取进入体检环节；如果最终成绩一致以笔试成绩高低录取。
3.名优骨干教师
（1）名优骨干教师采取面试方式进行；
（2）面试：①幼儿园名优骨干教师面试分为无生试讲+专业测试，考生备课20分钟，试讲10分钟，专业测试方式另行通知，面试成绩合成为无生试讲60%+专业测试40%；②小学名优骨干语文、数学、英语科目面试方法为无生试讲，考生备课20分钟，试讲10分钟，试讲分数即为面试成绩；③小学名优骨干音乐、体育、美术科目面试方式为无生试讲+专业技能测试。无生试讲，考生备课20分钟，试讲10分钟，专业测试方式另行通知，面试成绩合成为无生试讲40%+专业测试60%。④初中名优骨干英语、数学、地理科目面试方式为无生试讲。无生试讲，考生备课20分钟，试讲10分钟试讲分数即为面试成绩。以上所有无生试讲内容从本学段学生使用教材中选取；以上所有成绩保留小数点后两位（四舍五入），按照最终成绩分数从高到低录取进入体检环节。如果面试成绩相同，将以无生试讲成绩确定录取人员，如果面试中只有无生试讲，成绩相同将以主评委评分高低确定录取人员。
（六）体检
1.体检对象根据最终合成成绩从高分到低分按1∶1确定，体检人员名单将在衡阳市人力资源和社会保障局、高新区门户网予以公示。
2.体检由高新区教师招聘领导小组统一组织，在指定体检机构进行，体检费用由考生自理。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的有关规定执行，并进行毒品毛发检测。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
3.不按时参加体检者视为自愿放弃体检资格。
4.应聘人员自愿放弃体检资格或出现因体检不合格的同一岗位根据考生总成绩排名依次递补1次。
5.经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格。
（七）考察
体检合格者即为考察对象，招聘领导小组负责对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，不再递补。
（八）公示和聘用
1.考察合格人员为拟聘用人员，将在衡阳市人力资源和社会保障局、高新区门户网予以公示，公示时间为7个工作日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格导致岗位空缺的，不再递补。
2.公示期满无异议的拟聘用人员，经高新区教师招聘工作领导小组研究，确定聘用人员名单，报市人社局核准后，按规定程序办理聘用手续。新进人员属初次就业的实行12个月试用期（以社保缴费记录为准，有社保缴费记录的，视为已就业），非初次就业的实行6个月试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。聘用人员执行国家规定的薪酬待遇。录用教师调出原单位的手续由本人负责，在规定时间内未能办理好相关手续的视为自动放弃。
2.此次招聘人员最低服务年限为3年。招聘人员必须在规定期限内与学校签订聘用合同以及《衡阳高新区2022年事业单位工作人员最低服务期限协议书》。无正当理由逾期不签订聘用合同的，取消其聘用资格。
3.此次招聘人员具有副高及以上职称的人员，如果聘用单位只有一个或者没有岗位时，将采取高职低聘，待有岗位时逐步解决职称聘用问题。
六、其他事项
1.实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试聘用的各个环节，在公开选聘任何一个环节或应聘人员聘用后被查明有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）所列违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
2.本次选聘考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，谨防上当受骗。
3.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。请各位考生按照衡阳市新冠肺炎疫情防控有关精神和参加笔试面试通知要求提前做好准备。
4.实行回避制度。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织招聘工作或办理人员聘用事项时，涉及有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系或者其他可能影响招聘工作公正的，应当主动申请回避。
5.本次招聘考试其他各个程序的工作安排、通知、结果公布和公示，均通过衡阳市人力资源和社会保障局、高新区门户网官方网站发布，请考生注意查看。未按要求参加的，视为自行弃权。
6.本公告由衡阳高新区教师招聘领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由衡阳高新区教师招聘工作领导小组研究决定并发布公告。
衡阳市人力资源和社会保障局事业单位管理科全程指导高新区教师招聘工作，指导电话：0734-2896692
衡阳市纪委监委全程监督高新区教师招聘工作，监督电话：0734-8868676
衡阳高新区管委会组织工作局全程负责高新区教师招聘工作的组织实施，联系电话：0734-8576216
衡阳高新区教育文化服务中心联系电话：0734-8833078
附件：
衡阳高新区教师招聘工作领导小组
2022年5月27日